1月29日下午，bevictor伟德官网经理、党总支副书记滕业方携药品生产技术专业带头人汪熙及专业骨干教师一行，赴江苏紫龙药业有限公司洽谈2024年现场工程师培养计划等相关事宜。紫龙药业制造部部长孙海滨、人力资源部部长陆冰雁以及冻干车间主任郭安东对公司教师的到访表示欢迎。
孙海滨首先对目前校企双方正在开展的“紫龙现代学徒制班”的培养情况进行了介绍，对“紫龙班”学员们在岗的表现给予了肯定。尤其是在去年年初企业面临抗疫品种的药品需求订单剧增的情况下，学员们服务大局，顶住巨大的工作压力加班加点保障药品稳定生产和供应。接下来他对今年紫龙药业的发展规划与人才需求进行了介绍，也希望与公司在人才培养模式改革、课程体系建设、实践教学基地建设、团队队伍建设和科研项目研究等方面找到更多的合作点，同时希望公司能为紫龙药业输送更多懂法规、懂设备、懂工艺的药品生产复合型人才。
滕业方首先解读了2022年10月教育部等部门决定联合实施职业教育现场工程师专项培养计划等相关政策，他指出面向数字化智能化职业场景，培养一大批具备工匠精神、精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的现场工程师，这不仅是职业教育服务国家发展战略的体现，同时也是人才培养模式的一次全新探索和加快培养更多高素质技术技能人才的重要战略举措。他同时也回顾了与紫龙药业多年来的合作成果，并在产业学院建设、现场工程师培养、岗前培训等方面给出了切实可行的合作建议。双方随后就现场工程师班的培养模式改革等议题进行了深入洽谈。
会后，郭安东陪同公司教师参观了固体车间、粉针车间、冻干车间等工作场所，介绍了“紫龙班”学员们的日常工作环境以及企业生产实践中的诸多操作细节，使公司教师更加深刻地了解了紫龙班模式的培养过程。
